ofo组织架构调整 戴威称活着就有希望

　　【财新网】（记者 钱童）资金链和经营危机下，ofo调整架构以自救。11月28日，ofo创始人兼CEO戴威通过内部信宣布ofo组织架构调整，涉及人力、战略、风控及产研部门。

　　新设首席人才官，由ofo原全国运营负责人池文明担任，负责ofo企业文化和价值观的建设。池文明曾在阿里任职多年。

　　合并原战略、法务、风控中心，成立“战略财务与法务中心”，由封晓瑛担任中心负责人，封晓瑛曾任职中国民生银行、德勤、华星控股等。