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不到十个月 小米缘何再度调整组织架构?

2018年09月13日 21:35
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继2017年11月架构调整之后,小米集团再度架构调整:新设集团参谋部和集团组织部,一线业务部门经理年轻化。背后的逻辑是什么?

  【财新网】(记者 侯奇江)9月13日,小米通过内部邮件形式宣布,新设集团组织部和集团参谋部,加强总部管理职能,同时电视部、生态链部、MIUI部和互娱部等四个业务部重组成十个新的业务部,负责人直接向CEO雷军汇报。

  这是小米集团上市后首次调整组织架构,也是小米集团十个月内第二次调整组织架构。

  具体来看,小米联合创始人、原小米生态链负责人刘德担任组织部部长,负责中高层管理干部的聘用、升迁、培训和考核激励等,以及各个部门的组织结构设计和编制审批。小米联合创始人、原小米电视负责人王川担任参谋长,主要协助CEO制定集团的发展战略,并督导各个业务部门的战略执行。

  此外,小米集团高级副总裁洪锋、副总裁尚进也调整了业务分工。洪锋被任命为小米金融董事长兼CEO,专注小米金融业务的发展推进。尚进则协助高级副总裁祁燕负责小米产业园区及各个区域总部的规划和建设。

责任编辑:覃敏
版面编辑:吴秋晗

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