万科启动职级工资体系重构 全员“一年一起立”

　　【财新网】（记者 王婧）万科企业股份有限公司（000002.SZ/02202.HK，下称万科）即将展开大规模的职级工资体系重构——员工薪酬结构将改为“基本工资+岗位责任工资”。万科董事会主席郁亮对这项内部改革形容为 “起立、坐下”——“以后谁坐在会议前排，都不一定，每年排一次座位。一年一起立。”

　　据财新记者了解，万科在7月1日的夏季例会上，各区域“一把手”专门介绍了职级工资体系重构的工作安排。其中基本工资不再看重职级，而是以员工的专业能力和工作经验为主要依据，同时考虑社会工资水平而确定；岗位责任工资则将根据员工承担的责任大小、任务多少、风险高低来确定，每年至少评定一次，“能上能下”。