魅族计划五年内上市 三成员工获股权激励

　　【财新网】（记者 覃敏）融资、股权激励和产品方向，是魅族创始人黄章主抓的三件大事。财新记者独家获悉，魅族今年下半年开始实施的股权激励计划，第一批股权分配已经完成，近三成员工与公司签订协议拿到股权。

　　魅族副总裁李楠接受财新记者专访时表示，这一次大范围多部门的股权激励计划，公司共拿出超过20%的股权，并为此专门制定了方案。

　　与阿里的员工股权激励类似，魅族将员工分为管理（M）、产品和技术（P）两条线进行考评。据财新记者了解，凡是在魅族工作五年以上或定级在P5及以上的员工都可获持股权。魅族允许员工每年兑换不超过20%的股权。