【财新网】(实习记者 覃敏)在三位国际顶级管理学家看来,新兴国家包括中国有很多人才,但很少看到领袖人物。而未来七八年内,整个世界波动性很大,中国需要培养的人才不仅要获得信息,还要对信息做出分析,而且能做出非常艰难的决策和抉择。
10月25日下午在“2011清华管理全球论坛”上,麦肯锡公司董事长兼全球总裁鲍达民、哈佛商学院院长尼廷•诺里亚和麻省理工学院斯隆管理学院院长大卫•施密特雷恩共同探讨了中国未来人才培养问题。
【财新网】(实习记者 覃敏)在三位国际顶级管理学家看来,新兴国家包括中国有很多人才,但很少看到领袖人物。而未来七八年内,整个世界波动性很大,中国需要培养的人才不仅要获得信息,还要对信息做出分析,而且能做出非常艰难的决策和抉择。
10月25日下午在“2011清华管理全球论坛”上,麦肯锡公司董事长兼全球总裁鲍达民、哈佛商学院院长尼廷•诺里亚和麻省理工学院斯隆管理学院院长大卫•施密特雷恩共同探讨了中国未来人才培养问题。
责任编辑:王玉虎
版面编辑:曹文姣
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