中国将对高收入垄断国企工资总额设限

　　人保部是在近日向全国人大常委会回复落实执法检查组工作建议时作出上述表示的。

　　不过，人保部没有确定国有企业工资总额管理办法具体的出台时间表。

　　就建立企业职工工资正常增长机制问题，人保部表示，将继续从“限高、扩中、保低”的思路出发，采取措施推动建立企业职工工资正常增长机制。其中，将重点完善五项内容，包括：